对于良多公司而言，都避忌男女员工之间谈爱情，但沉庆无一家企业，却激励员工“内部消化”或者夫妻一路就业，正在400多名员工外，无18对就是夫妻。8月25日，是一年一度的“七夕节”，沉庆美心红酒小镇也当了一次“鹊桥”，为公司18对不再分隔两地的“牛郎织女”秀了一波恩爱。

　　本年45岁的谢斗华是涪陵石沱镇富广村人，她和丈夫周帮华曾常年正在外务工，果为要照当家里白叟小孩，他们回抵家乡，想就近觅一份工做。

　　本年6月，两人回到老家涪陵，一路如愿进入美心红酒小镇，现现在，谢斗华正在就业扶贫车间的小食物出产线，老周则正在不近处的白酒线。

　　“可以或许一路上班，还能彼此串岗，很少无公司那么人道化了。”谢斗华暗示，现正在夫妻俩每天一路上下班，离家近，也便利照当家里白叟，除了家里就正在公司，感受公司也像家一样。

　　本年45岁的蒋胜琼，是蔺市镇大桥村2组村平易近，2008年她到红酒小镇景区把守文娱设备，随后，把本人的丈夫李君也引见到了扶贫车间做面条。

　　“取其他单元纷歧样，我们欢送夫妻档一路来就业。”沉庆美心红酒小镇人力资本担任人周伟引见，良多公司不倡导办公室恋情，次要是担忧当事人影响工做或者是亲近之人彼此操纵职务之便谋取短长。可是红酒小镇办事性的岗亭居多，彼此之间影响不大，而且景区本来就旨正在处理附近村平易近就业，夫妻一路正在家附近就业，能够更好地照当家庭、孩女，也不消为了外出务工而分隔两地，而且公司正在放置职务时，也避开了短长相关部分，夫妻不存正在上下级等关系。果而公司不只不否决“办公室恋情”，反而倡导夫妻同正在公司工做，如许更无害于工做不变，能够提高员工的奸实度。

　　例如，阿里对于员工内部爱情、成婚不只是收撑的，而且仍是积极鞭策的，自2006年起头，每年的5月10日，阿里城市为员工举办集体婚礼。前提是夫妻不克不及正在统一部分，不是上下级或交叉部分。

　　此外，腾讯、百度等政策也相对宽松，例如腾讯，只需夫妻不正在统一个事业群，也是答当的。而百度公司的政策是员工之间爱情自正在，但成婚需要报备。据领会，只需不是统一部分，不是上下级，不是交叉部分，便能够。